Viết lại đoạn văn:
Đơn vị tôi được duyệt 980 triệu đồng cho đào tạo dạy nghề. Về việc lựa chọn nhà thầu, trong trường hợp này, có thể áp dụng hình thức chỉ định thầu. Với dự toán đã được duyệt, có thể chọn nhà thầu có kinh nghiệm và uy tín trong lĩnh vực đào tạo dạy nghề. Tuy nhiên, cần phải tuân thủ các quy định về chỉ định thầu và đảm bảo công khai, minh bạch trong quá trình lựa chọn nhà thầu.
Mục lục bài viết
Lựa chọn nhà thầu đối với hình thức chỉ định thầu thế nào?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 38 của Luật Đấu thầu năm 2013, về quy trình lựa chọn nhà thầu đối với chỉ định thầu, cụ thể như sau:
“Chỉ định thầu rút gọn” là hình thức chỉ định thầu được áp dụng trong trường hợp có một hoặc rất ít các nhà thầu cung cấp sản phẩm, dịch vụ đáp ứng được nhu cầu của bên mời thầu. Theo quy định, chỉ định thầu rút gọn được thực hiện như sau:
1. Bên mời thầu phải có văn bản thông báo về việc chọn lựa nhà thầu rút gọn và lý do chọn lựa đó.
2. Văn bản thông báo phải được gửi đến tất cả các nhà thầu được mời thầu và phải được công bố trên phương tiện thông tin đại chúng.
3. Bên mời thầu phải đánh giá các hồ sơ của các nhà thầu và căn cứ trên kết quả đánh giá để chọn lựa nhà thầu.
Quy trình lựa chọn nhà thầu đối với chỉ định thầu rút gọn phải được ghi rõ trong hồ sơ mời thầu và phải được công bố trên phương tiện thông tin đại chúng. Ngoài ra, bên mời thầu phải chịu trách nhiệm về quyết định lựa chọn nhà thầu.
Gói thầu đào tạo dạy nghề có được áp dụng chỉ định thầu rút gọn hay không?
Gói thầu đào tạo dạy nghề có thể được áp dụng chỉ định thầu rút gọn hay không? Theo khoản 1, khoản 2 Điều 54 của Nghị định 63/2014/NĐ-CP của Chính phủ, hạn mức chỉ định thầu được quy định như sau: không quá 500 triệu đồng đối với gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn, dịch vụ phi tư vấn, dịch vụ công; không quá 1 tỷ đồng đối với gói thầu mua sắm hàng hóa, xây lắp, hỗn hợp, mua thuốc, vật tư y tế, sản phẩm công; và không quá 100 triệu đồng đối với gói thầu thuộc dự toán mua sắm thường xuyên.
Đối với trường hợp của đơn vị ông Đạt, việc áp dụng chỉ định thầu sẽ được thực hiện căn cứ vào hạn mức trên. Nếu gói thầu thuộc hạn mức chỉ định thầu, thì sẽ được áp dụng quy trình chỉ định thầu rút gọn theo quy định tại khoản 2 Điều 56 của Nghị định 63/2014/NĐ-CP.
Tuy nhiên, đối với đào tạo dạy nghề, có thể được xem là gói thầu cung cấp dịch vụ. Theo đó, đối với gói thầu có dự toán được duyệt 980 triệu đồng, thì có thể sẽ không được áp dụng hình thức chỉ định thầu cũng như chỉ định thầu rút gọn.
Gói thầu vừa đáp ứng đủ điều kiện chỉ định thầu rút gọn đồng thời vẫn có thể áp dụng các hình thức lựa chọn nhà thầu khác thì có được chỉ định đầu rút gọn nữa không?
Gói thầu vừa đáp ứng đủ điều kiện chỉ định thầu rút gọn đồng thời vẫn có thể áp dụng các hình thức lựa chọn nhà thầu khác, vậy có được chỉ định đầu rút gọn nữa không? Theo quy định tại Khoản 3 Điều 22 Luật Đấu thầu 2013, gói thầu đáp ứng đủ điều kiện chỉ định thầu rút gọn và cũng có thể áp dụng các hình thức lựa chọn nhà thầu khác thì vẫn có thể áp dụng chỉ định thầu theo hình thức rút gọn. Tuy nhiên, Luật Đấu thầu 2013 khuyến khích áp dụng hình thức lựa chọn nhà thầu khác thay vì thực hiện chỉ định thầu rút gọn. Do đó, gói thầu có thể tiếp tục được chỉ định thầu rút gọn, nhưng các bên tham gia đấu thầu cũng có thể được khuyến khích áp dụng hình thức lựa chọn nhà thầu khác.
